職員の「わ」応援プログラム
～らしく、いきんさい。

「わたしらしく」働く。それが、広島県の力になる。

広島県を取り巻く環境は日々変化し、私たち県職員が向き合う行政課題はますます多様化・複雑化しています。

そうした変化に対応し、多様化・複雑化する行政ニーズに応えていくためには、職員一人ひとりが、それぞれの多様な個性や「らしさ」を失うことなく、その力を十分に発揮し、活かし合っていくことが重要になります。

それぞれの持つ個性や「らしさ」を失うことなく、活かしていくためには、それぞれの職場のあり方が、大きな役割を持ちます。

「わ」たしらしく、対「話」ができ、「技」を伝え合い、「和」を大切にしていて、「笑」いのあふれる、つながりの「輪」を感じられる職場では、職員一人ひとりが、きっと、今よりもっとイキイキと働けるはずです。

このプログラムでは、それぞれの職場での、職員の「わ」を応援します。

プログラムの主役は、私たち県職員、みんなです。

職員一人ひとりが、主役として、「わ」のある職場をつくっていきましょう。

※このプログラムは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づく特定事業主行動計画として位置付けるものです。